Tisdag den 20 februari startade rättegången mellan SEKOs förra ordförande i klubb 119, Per Johansson och hans förre detta arbetsgivaren Veolia. Rättegången pågick under tre dagar.
I ett pressmeddelande skrev fackförbundet ”SEKO anser, precis som
under förhandlingarnas
gång, att avskedet av Per Johansson är en kränkning av föreningsrätten
och kravet har hela tiden varit att Johansson ska få sitt jobb tillbaka.
Connex argument för att avskeda Johansson
var att denne skulle ha agerat illojalt mot företaget”
– Johansson har varit tuff i sin kritik mot Connex och dess bristande säkerhetsarbete. Denna kritik anser vi att han har riktad mot företaget i egenskap av en fackligt förtroendevald som värnar om arbetsmiljön och resenärernas säkerhet. Det är därför vi anser att avskedet är en kränkning mot föreningsrätten, säger SEKO:s förbundsordförande Janne Rudén.
I ett uttalande (publicerat i Riktpunkt Nr. 5 2005) skrev SKP:s dåvarande partiordförande Jan Jönsson och SKU:s förbundsordförande Fredric Olofsson bland annat ”Connex (nu Veolia) kränkning av dom demokratiska och fackliga rättigheterna är ett led i det krig som arbetsköparna för mot det arbetande folket, tidigare har detta bolag utmärkt sig för att föra svarta listor, för vilket man kritiserats av datainspektionen, men också av att man använde sig av en underentreprenör som anlitade svart arbetskraft.”
Jannis Konstantis, viceordförande i Klubb 119 berättar för Riktpunkt att Per Johansson har massivt stöd från bland annat arbets- och fackföreningskamrater.
Rättegången i Arbetsdomstolen pågick under tre dagar och dom meddelas den 25 april 2007.
Relaterade länkar:
SEKO Klubb 119 – www.klubb119.org
Försvara de fackliga och demokratiska rättigheterna - http://www.riktpunkt.se/rp_2005/nr_9_05/klubb119.htm
Fredrik Jönsson
Arbetsdomstolen (AD) är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga
tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet
mellan arbetsgivare och arbetstagare